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      宣化经济开发区京张奥园区公开选聘管理岗位人员

      来源: 宣化区人力资源和社会保障局 发布日期: 2021年05月14日 浏览: 4624

      为拓宽选人用人视野,推动建立与开发区功能定位、发展水平、事业需要相适应的人事管理制度,按照省委组织部《关于完善开发区干部人事管理体制推进薪酬制度改革的意见》,市委组织部等三部门《关于完善开发区干部人事管理体制推进薪酬制度改革的指导意见》等文件规定,根据区委、区政府《关于河北宣化经济开发区京张奥园区人事薪酬制度改革实施方案》要求,经研究,对河北宣化经济开发区京张奥园区管理岗位人员进行公开选聘。现公告如下:


      一、公开选聘岗位数量


      综合办公室: 一级办事员2名、二级办事员1名、三级办事员1名

      建设局:一级办事员1名、三级办事员1名

      经济发展局:一级办事员1名、三级办事员1名

      招商局:一级办事员1名、二级办事员1名、三级办事员1名

      财政局:一级办事员1名、三级办事员1名

      科技局:二级办事员1名


      二、选聘范围、岗位要求和条件


      (一)选聘范围

      宣化区党政机关、全额事业单位在编在岗人员。


      (二)岗位要求


      综合办公室岗位:具有行政岗位工作经验,具有较好的沟通协调能力和推动工作能力,有一定的调研分析和综合文字能力,有良好的形象和较强的服务意识。

      建设局岗位:熟悉相关专业领域工作,有规划、建设、管理等方面工作的经验,有较高的专业水平,具有较强的统筹协调能力和推动工作能力。

      经济发展局岗位:熟悉了解宏观经济政策、产业政策、项目服务管理等工作,具有良好的管理和统筹能力,具有相关工作经验。

      财政局岗位:具有良好的业务素养,熟悉财政、税收等政策和相关工作,具有相关工作经验。

      招商局岗位:熟悉招商工作,有一定政策基础,具有招商引资等相关工作经验和成功案例。

      科技局岗位:视野开阔、具有开拓创新精神,熟悉科技领域相关工作,有较强的推动创新、发展、技术引进能力,具有相关领域工作经验。


      (三)资格条件


      1.政治立场坚定,政治素质高,大局意识强;工作态度端正,积极主动,有强烈的事业心和责任感;爱岗敬业、有奉献精神;有较强的学习能力,能够快速适应工作和岗位要求;有较强的团队精神和团结协作能力,服从指挥和工作安排,有良好的人际关系。

      2.一般应具有大学专科以上学历,年龄一般不超过45周岁。宣化经济开发区原工作人员参加选聘的,年龄及学历可适当放宽。

      3.参加过竞聘京张奥园区管理岗位三级、四级主办的人员,可以再次竞聘办事员,不用再次报名,只需向人社局报备即可直接参加面试,最后选取2次竞聘结果中最高的岗位进行聘任。

      有下列情形之一的,不得参加选聘:

      1.被开除中国共产党党籍的;

      2.因犯罪受过刑事处罚的;

      3.被开除公职的;

      4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

      5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

      6.受处分期间或者未满影响期限的;

      7.正在接受审计机关审计的;

      8.录用到区属党政机关、事业单位尚在试用期内的;

      9.未满录用职位最低服务年限的;

      10.法律、法规规定的其他情形。

      工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年 5月。


      三、公开选聘程序


      (一)发布公告。公布拟选聘岗位、条件、报名方式及其他相关内容。

      (二)组织报名。选调报名一般采取个人意愿与单位推荐相结合的方式进行,填写《公开选聘管理岗位人员报名表》,每人可报不同级别的两个岗位。

      (三)资格审核。选聘单位按照职位资格条件对报告人员提交的资料进行审查,在规定时间内确定报名人员是否具有报名资格。

      (四)综合评价。选聘单位依据个人学历、专业素养、考核评优评先、所任职务层次和工作经历等情况给出综合评分,评价办法由选聘机关另行制定。

      (五)面试。由面试评委组现场出题、现场打分,主要测评选聘人员的基本素质和职业能力。面试时间、地点及其他面试事宜另行通知。

      (六)确定选聘人选。岗位无报名人员或报名人员低于1:3比例的,均不符合选聘条件的,该岗位相应核减。按照个人综合成绩从高到低顺序,得分高者进入岗位聘用。

      对拟聘用人员,统一进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议后,按有关规定和程序办理聘用手续。

      (七)聘用和待遇。进入岗位聘用范围人员全部在京张奥园区上岗工作,实行三个月试用期,试用期满合格的,签订为期两年的岗位聘用合同(试用期计入聘期);试用期间发现不合格或有其他不符合岗位条件情形的,取消试用和聘用。被聘用的所有人员,人事工资等关系调入开发区,享受开发区干部人事薪酬改革方案确定的相应岗位待遇,日常管理实行目标管理、绩效考核、优胜劣汰,考核结果作为调整、续聘、解聘的重要依据;因各种原因停止聘用的人员,从停止聘用的下个月起,终止享受绩效薪酬待遇,只享受原有工资福利待遇。每个聘期为二年,聘用期满后符合条件的、可重新参加选聘。调入开发区工作的公务员身份人员,按现有政策不享受职务职级并行政策。


      四、报名时间、地点及所需资料


      时间:2021年5月25日至2021年5月26日

      地点:区人社局事业股(人社局五楼)

      报名时应提供的资料:身份证、学历学位证书、专业技术职业资格的原件及复印件;《公开选聘管理岗位人员报名表》一式两份。近期蓝底小二寸免冠照片2张。

      咨询电话:5970109(人社局)

                  15832316819(开发区)


      五、有关要求


      坚持公开透明、竞争择优原则,严肃选聘纪律,严格秉公办事。各有关部门和单位要高度重视,认真做好人选的推荐和报名的组织工作,要严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律,严禁弄虚作假、徇私舞弊,对于在人选推荐和遴选工作中出现的违纪行为,一经查实,取消人选的遴选资格,将追究有关责任人的责任。


      六、未尽事宜


      本公告由区选聘工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由区选聘工作领导小组研究决定。


                 宣化区选聘工作领导小组办公室

      2021年5月12日    

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